El Área Sanitaria Sur registra en lo que va de año más del 57 por ciento de las voluntades vitales anticipadas de la provincia

El Registro de Voluntades Vitales Anticipadas, puesto en marcha en 2003 por la Junta de Andalucía, cuenta ya con 4 puntos de atención en Córdoba para acercar este derecho a la población

El Área Sanitaria Sur de Córdoba ha registrado el testamento vital de 36 personas en lo que va de año, lo que supone más del 57 por ciento del total de voluntades registradas en la provincia y que ha supuesto un incremento de más del 250 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior. En enero, se registraron en el Hospital Infanta Margarita un total de 15 voluntades y en el mes de febrero ascendieron a 21, frente a los 8 registros que se dieron en el mismo periodo del año anterior (3 en enero y 5 en febrero de 2017). El director gerente del Área, Nicomedes Rodríguez, ha señalado que este registro, desde su puesta en funcionamiento en 2003, ha supuesto “un gran avance en la garantía de derechos para la población de nuestra comunidad autónoma”.
Este registro permite dejar constancia, por escrito, sobre qué tipo de cuidados o tratamiento desea recibir una persona, o qué intervenciones no quiere que le sean aplicadas en situación de enfermedad irreversible y sin capacidad para decidir. También puede detallar si quiere donar, o no, sus órganos y tejidos, o qué personas designa como sus representantes en esta etapa.
Durante estos años han tenido lugar avances importantes tanto en calidad como en accesibilidad, destacando la posibilidad de realizar el registro en el domicilio y la descentralización progresiva del mismo, desde el primer punto que se abrió en la provincia al comienzo hasta los 4 que se encuentran habilitados actualmente, uno de ellos el Hospital Infanta Margarita de Cabra.
También se han incorporado las nuevas tecnologías para acercar el procedimiento a la población, de modo que en el portal web de la Consejería de Salud se puede consultar toda la información relativa a este derecho y el procedimiento para ejercerlo, se pueden descargar los documentos y obtener la cita previa para el Registro Oficial.
Asimismo, ha mejorado la accesibilidad al Registro para los equipos sanitarios. Así, cualquier profesional, en cualquier centro del Sistema Sanitario Público, puede acceder al Registro desde la Historia Clínica Digital de sus pacientes. Igualmente, es posible realizar esta consulta desde otros centros que no pertenecen a la red pública, gracias a un Convenio suscrito con el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, o acceder a él desde otras comunidades autónomas, ya que el Registro andaluz está sincronizado con el Registro Nacional de Instrucciones Previas.

Proyecto HU-CI

El Proyecto HU-CI: Humanizando los cuidados intensivos se estructura conforme a ocho acciones de mejora y líneas de investigación abiertas. Concretamente: UCI de ‘puertas abiertas’ que implica una flexibilización de los horarios de visita y una adecuación a las necesidades individuales de los pacientes y sus familias; Comunicación e información más eficaces, con una mejora de éstas tanto entre los propios profesionales (equipo multidisciplinar) como de cara a pacientes y familias; Bienestar y satisfacción del paciente y de la familia; Participación de la familia en los cuidados y su presencia en los procedimientos que se realizan al paciente; Cuidados del profesional: prevención y manejo del síndrome de desgaste profesional (burnout); Prevención y manejo en el paciente del síndrome post-UCI: secuelas físicas, psicológicas y sociales; Mejoras arquitectónicas y estructurales en UCI para facilitar el trato humanizado; Habilidades formativas (las denominadas “Human Tools”): resiliencia, trabajo en equipo, relación de ayuda -counselling-, empatía, escucha activa, compasión; y Manejo de situaciones terminales: adecuación de los cuidados al final de la biografía, limitación soporte vital, cuidados paliativos en cuidados intensivos y voluntades anticipadas.

Profesionales de Urgencias y UCI del Hospital de Montilla se forman por segundo año consecutivo en habilidades de humanización

Enric Benito, oncólogo y colaborador del proyecto HU-CI, imparte también una conferencia, abierta a todos los trabajadores del centro, sobre “el currículum interior” y cómo acompañar en el proceso de morir

Unos 30 profesionales de la medicina y la enfermería de las áreas de Urgencias y UCI del Hospital de Montilla se van a formar durante hoy y mañana, 4 de abril, en “Cuidados en el proceso de morir”, mediante un curso impartido por el doctor Enric Benito, especialista en Oncología Médica y miembro de honor de la sociedad Española de Cuidados Paliativos; el doctor Vicente Arráez, especialista en cuidados intensivos y excoordinador de trasplantes del Hospital General Universitario de Elche y Tayra Velasco, la doctora en Enfermería y Máster en Cuidados Paliativos y Bioética y Derecho y Gabi Heras, especialista en Cuidados Intensivos y creador del “Proyecto HU-CI: Humanizando los cuidados intensivos”.

El curso está orientado a reflexionar sobre la necesidad de humanización en la atención a los pacientes críticos, y fundamentalmente cuando durante su evolución del proceso, llega el final de la vida, donde poco podemos hacer por curar, y mucho por cuidar a los pacientes y familias. Para ello, se pretende dar a conocer a los asistentes las diferentes etapas y las dinámicas que aparecen en las últimas horas o proceso de agonía y los diferentes caminos hacia la muerte, a la vez que conocer las posibilidades de acompañamiento al paciente y la familia en esos momentos.

Del mismo modo, se realizarán prácticas de acompañamiento, explorando y viviendo las experiencias de acogida, empatía, ecuanimidad y compasión. También se analizarán las evidencias científicas sobre las experiencias próximas a la muerte.

Asimismo, el miércoles 4 de abril, en el Salón de Actos del hospital montillano, va a tener lugar una conferencia, abierta a todos los profesionales del centro y al público en general, a cargo de Enric Benito bajo el título “El cultivo del Currículum interior de los profesionales que trabajamos con el sufrimiento”, en la que se hablará de muy distintos aspectos de la muerte, como algo que es de todos, y de cada uno de nosotros, donde la persona y la familia pasan a ser la parte más importante de ese proceso, y donde el sanitario tiene y debe acompañarlos, y no ver la muerte como un fracaso sanitario, sino como una evolución de un proceso donde las soluciones clínicas no son posibles. Para ello, es preciso que los profesionales sanitarios aprendan y cultiven diferentes herramientas que presentará el doctor Benito, recientemente nombrado como uno de los 25 Embajadores de la Sanidad Española según Diario Médico.

En declaraciones de Emilio del Campo, jefe de la Línea de Procesos Críticos y Urgentes del hospital montillano: “Para nosotros es importante continuar en el desarrollo de la humanización de la atención que se presta en el hospital, de ahí este segundo curso, que profundiza más en cuestiones tan relevantes y presentes en el propio ser humano como es su muerte y el cuidado que podemos ofrecer los profesionales. Tanto en la UCI como en urgencias del Hospital de Montilla ya tenemos, desde hace tiempo, medidas implantadas que se alinean con el proyecto ‘HU-CI’, como son visitas adaptadas a los pacientes, información personalizada para pacientes y familiares, trato cercano, comunicación fluida tanto en el equipo como con las familias, limitación de terapias de soporte vital, respeto al paciente y profesionales, etc. Estas líneas de actuación se han seguido por la mayoría de todas las especialidades de nuestro hospital. Este camino requiere un cambio de cultura en la mirada de los profesionales sanitarios hacia el paciente y empieza por la propia reflexión de cado uno de ellos. Tenemos excelentes profesionales en nuestro hospital, que son los que hacen que día a día sea posible este cambio hacia una medicina más cercana y humana, y así lo avalan los continuos agradecimientos de familias y pacientes que han pasado por nuestra UCI y urgencias.”

Gabi Heras señala en este sentido: “Estamos encantados de que el Hospital de Montilla se sume a esta bendita locura que es humanizar la sanidad entre todos: pacientes, familias y profesionales. Implantar el cambio de paradigma que es necesario para que esto suceda es una labor que requiere la suma de esfuerzos, potenciando la escucha activa, la autonomía del paciente, el respeto, la filosofía de ‘puertas abiertas’ en las unidades de cuidados intensivos, prescindiendo del paternalismo, aprovechando la investigación, despertando la genialidad… y devolviendo la vocación a los profesionales. Somos conscientes de que es un camino largo el que hemos comenzado, pero ésta es una conquista que o hacemos juntos, o no será”. El doctor Heras, además, pone en valor la apuesta por segundo año consecutivo del Hospital de Montilla al destinar recursos para formar a sus profesionales en habilidades de humanización, que disfrutarán del curso programado dentro del Plan anual de Formación.

Fisioterapeutas y la Copa COVAP advierten del aumento de las lesiones deportivas infantiles y educan en su prevención

La Asociación Española de Fisioterapeutas (AEF) y la Cooperativa Ganadera del Valle de los Pedroches (COVAP), a través de su iniciativa educativa y deportiva infantil Copa COVAP, alertan del aumento de lesiones deportivas en los menores e insisten en la importancia de educar en su prevención. Así lo confirma un análisis publicado en el British Journal of Sports Medicine, en el que se afirma que el 56,6% de las lesiones de ligamento cruzado anterior (LCA) de rodilla en edades comprendidas entre los 5 y los 14 años se originan en la práctica deportiva. De ellas, la mayor parte se debe a deportes con balón.

Además, el análisis arroja que las intervenciones hospitalarias por este LCA están aumentando en los últimos años. El presidente de la AEF, Fernando Ramos, afirma en este sentido que “en los deportes de contacto destacan por su frecuencia y gravedad las lesiones traumáticas como los esguinces, roturas musculares o fracturas”.

Los fisioterapeutas españoles señalan la temprana edad de los deportistas como una de las principales causas de los traumatismos. “En los menores de 8 años aún no se han desarrollado las habilidades motrices básicas ni las respuestas motoras eficientes, mientras que los niños en edad prepuberal sufren cambios en el crecimiento óseo que pueden derivar en patologías musculotendinosas”, concreta Ramos. Al mismo tiempo, desde la AEF se resalta que tanto el tiempo de exposición a la actividad física como el distinto nivel de desarrollo de los propios jugadores son factores directamente relacionados con el riesgo de padecer una lesión, cuyos síntomas principales son dolores, inflamaciones e impotencia funcional.

La gravedad de las afecciones en el aparato locomotor por traumatismos o sobreesfuerzos pueden tener graves consecuencias en la salud de los menores. Según el informe científico anteriormente citado, las lesiones de LCA pueden generar incapacidad para la práctica de ejercicio físico, lo que puede derivar en mayores probabilidades de padecer obesidad infantil. Además, el presidente de la AEF señala que “en los casos más graves pueden surgir inestabilidades articulares, alteraciones en el crecimiento de los huesos por la afectación de los cartílagos de conjunción o retardos en los procesos de cicatrización que pueden prolongar la sintomatología”.

Medidas preventivas

Uno de los objetivos de la Copa COVAP y de la Asociación Española de Fisioterapeutas es fomentar conjuntamente la adopción de medidas para prevenir las lesiones deportivas en los menores. Así, desde la AEF se ha incidido en la necesidad, en palabras de su presidente, de “educar en la identificación de las señales de una lesión para que se pueda tratar en sus fases iniciales”. En su recuperación, insisten, es clave la labor de los fisioterapeutas mediante la intervención de las mismas con ejercicio terapéutico dirigido. Al mismo tiempo, los fisioterapeutas aconsejan evitar la especialización deportiva en edades tempranas debido a los movimientos repetitivos y la descompensación del trabajo muscular que supone, e invitan a practicar varias disciplinas de forma simultánea para la adquisición de amplias destrezas motrices de coordinación. Los expertos insisten también en la adopción de medidas de protección y aconsejan acudir a una consulta especializada si los dolores persisten durante una semana.

“Otras formas complementarias para evitar las lesiones infantiles durante la actividad física son someter a los menores a un entrenamiento dosificado y dirigido, favorecer su hidratación de forma correcta antes y después de cada sesión y, aunque no sirva para prevenir, adoptar una buena alimentación que facilite la recuperación tras cada esfuerzo”, añade Fernando Ramos. De esta manera, tanto la Copa COVAP como la AEF recomienda adoptar una dieta rica en ácidos grasos omega 3, que disminuyen los procesos inflamatorios propios de una lesión. En relación a este punto, Rafael Guerrero, director comercial de COVAP, ha concluido que “lo que pretendemos en la campaña educativa de la Copa COVAP, que ya ha llegado a más de 13.500 niños y niñas andaluces, es precisamente mostrar a los menores y a sus familiares que la alimentación sana está relacionada con todos los ámbitos de la salud y el deporte”.

Sobre la Copa COVAP

La Copa COVAP es una iniciativa deportiva y educativa en hábitos de vida saludables dirigida a niños y niñas andaluces de 10 y 11 años. Desde hace cinco ediciones, este torneo de fútbol y baloncesto recorre las ocho provincias de Andalucía con el objetivo de luchar contra la obesidad infantil, un problema de salud extendido a nivel nacional. Impulsada por la Estrategia NAOS (Nutrición, Actividad Física y Prevención de la Obesidad), la Copa COVAP es un evento único que cada año reúne a cerca de 4.000 participantes y congrega a figuras del deporte nacional que apadrinan y divulgan sus valores. Más información en: http://www.copacovap.es

Salud apuesta por una Atención Primaria fuerte en Córdoba


Marina Álvarez se reúne con los profesionales del Distrito Sanitario Córdoba Guadalquivir para evaluar las medidas en marcha dentro de la Estrategia de Renovación de este nivel asistencial en Andalucía

La Consejería de Salud apuesta por una Atención Primaria “fuerte” en Córdoba, según ha trasladado hoy a los profesionales del Distrito Sanitario Córdoba Guadalquivir la titular del ramo, Marina Álvarez, durante un encuentro en el que ha estado acompañada por la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María Ángeles Luna y el director del Distrito, José Manuel Cosano. La consejera ha compartido con los profesionales los avances producidos dentro de la Estrategia de Renovación de Atención Primaria en Andalucía y ha subrayado que se seguirán realizando todos los esfuerzos necesarios por parte de la Administración sanitaria para que sigan produciéndose mejoras que redunden en una Atención Primaria que debe ser “eje vertebrador” de la asistencia que se presta en el sistema sanitario público. “La fortaleza de la Primaria es la garantía de los mejores resultados en salud y de una mayor calidad global”, ha enfatizado.

En los últimos meses, y fruto de la implantación de la Estrategia de Renovación de Atención Primaria, se han incorporado nuevos profesionales, se han realizado obras en diferentes centros para mejorar la accesibilidad y el confort y se están renovando equipamientos, tanto diagnósticos como informáticos. Asimismo, se están reorientando formas de trabajo para avanzar en la personalización de la atención, recuperando el equipo básico de atención primaria como unidad de referencia, médica y enfermera, que incorporan como forma de trabajo la gestión compartida de la demanda y de las necesidades de salud de la población que tienen asignada.
Cada equipo tiene una población determinada en función de su complejidad, según su perfil de morbilidad y el contexto sociosanitario, que es un determinante principal de las necesidades de salud. Este cambio ha supuesto un importante esfuerzo de actualización tecnológica, utilizando el sistema de ACGs (Adjusted Clinical Groups) y la Base de Datos Poblacional, que constituye “todo un privilegio como sistema de explotación de datos con un valor incalculable”, en palabras de Marina Álvarez.

Gracias a esta información detallada, cupo a cupo, se ha realizado una planificación exhaustiva de recursos por provincia que permitirá alcanzar una dotación adecuada de personal. En Córdoba, ya se han incorporado 23 profesionales y se seguirán incorporando progresivamente según la planificación realizada hasta 2019. Junto a esta ampliación de plantilla, la titular de Salud ha puesto en valor otras medidas que han permitido mejorar la estabilidad de los profesionales, lo que contribuye a consolidar los equipos de cada centro, algo que tanto los profesionales como la población demanda. De esta manera, ha enumerado el proceso de interinización del personal eventual, las ofertas públicas de empleo en marcha, la contratación de profesionales cuando se volvió a la jornada de 35 horas, el concurso de traslados y la recuperación de muchos de los derechos perdidos durante la crisis económica. Seguir leyendo Salud apuesta por una Atención Primaria fuerte en Córdoba

La Academia Española de Dermatología y Veneorología premia un trabajo de dermatólogos del Hospital Reina Sofía


La Sección Andaluza de esta sociedad científica reconoce una comunicación presentada en la que se expone un caso clínico de especial complejidad diagnosticado y tratado por los profesionales del centro

Profesionales de la Unidad de Gestión Clínica de Dermatología del Hospital Universitario Reina Sofía han recibido el premio a la mejor comunicación en el encuentro regional que hace unos días congregó en Almería a más de 200 especialistas en este campo. El encuentro, organizado por la Sección Andaluza de la Academia Española de Dermatología y Venereología (AEDV), ha reconocido un trabajo presentado por profesionales del complejo sanitario cordobés en el que se expone un caso clínico de especial complejidad.

Entre los dermatólogos autores de la comunicación premiada figuran Manuel Galán, Marcelino González, Juan Luis Sanz, José Luis Hernández, Pedro Gómez, Gloria Garnacho y Antonio Vélez. El trabajo se titula ‘Que los árboles no te impidan ver el bosque’ y explica la importancia de valorar al paciente en su conjunto, obviando detenerse en un único detalle.

Concretamente, el trabajo muestra como un paciente catalogado inicialmente por una lesión cutánea muy concreta como síndrome de Sturge-Weber (enfermedad rara de carácter hereditario que provoca problemas neurológicos), finalmente gracias a la capacidad diagnóstica, experiencia y abordaje integral por parte de los dermatólogos del Reina Sofía pudo ser diagnosticado de otra patología genética (síndrome de malformación capilar-malformación arteriovenosa), que podría haberle limitado seriamente su calidad de vida e incluso haberle provocado complicaciones vitales.

Según explica el autor principal y dermatólogo del hospital cordobés, Manuel Galán, “este síndrome es muy poco frecuente (1 de cada 100.000 pacientes en Europa) y desarrolla lesiones cutáneas características, que sabiéndolas identificar, permiten diagnosticar malformaciones arteriovenosas cutáneas y/o internas que, sin diagnóstico, pueden llegar a comprometer la vida del paciente (ulceraciones en la piel, fallos sistémicos, accidentes cerebrovasculares, etc)”. En esta línea, el doctor Galán señala que “un diagnóstico precoz permite hacer un estudio de todas las complicaciones que puedan desarrollarse y plantear qué abordaje y tratamientos son los más adecuados”.

Este paciente fue atendido en la unidad de dermatología pediátrica del hospital cordobés, cuya responsable es la doctora Gloria Garnacho. En ella, se atiende a más de 2000 pacientes al año, derivados desde Atención Primaria, con la que se mantiene una estrecha y permanente colaboración, así como también desde cualquier especialidad pediátrica hospitalaria, con quienes también se colabora continuamente en la asistencia a pacientes hospitalarios e interconsultas urgentes.

La Unidad de Gestión Clínica de Dermatología del hospital, dirigida por el doctor Antonio Vélez, es un servicio puntero a nivel nacional, referente para el abordaje de determinadas patologías, entre ellas la psoriasis, que ha permitido que muchos cordobeses y andaluces se hayan beneficiado de los tratamientos más novedosos y efectivos para resolver los problemas de la piel. La Unidad de Gestión Clínica de Dermatología del hospital registra una actividad media anual que supera las 33.000 consultas y 1.800 intervenciones, la mayoría de ellas de Cirugía Mayor Ambulatoria. También se realizan una media de 6.000 teleconsultas cada año (esta última herramienta está especialmente diseñada para las lesiones tumorales y pigmentadas, y permite el diagnóstico precoz del cáncer de piel).

El entorno rural y las etapas pre y post obligatorias: ejes del V Congreso Educativo de FEDER

FEDER invita a toda la comunidad educativa a inscribirse, desde hoy, a su V Congreso Educativo sobre Enfermedades Raras; un espacio pionero y único en España en el que se busca analizar y poner en valor las buenas prácticas por la inclusión escolar y laboral de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes que conviven con estas patologías o sin diagnóstico en el entorno rural.

El Congreso Educativo sobre Enfermedades Raras de FEDER viene desarrollándose desde 2014 de la mano de Sanofi Genzyme y configurándose como un espacio de reflexión interdisciplinar entre todos los miembros de la comunidad educativa.

Tras celebrarse en Andalucía, Cataluña, País Vasco y Comunidad Valenciana, este año será Extremadura quien acoja este congreso; concretamente, será el IES Pedro Valdivia de Villanueva de la Serena (Badajoz).

Extremadura es, además, la primera comunidad en impulsar un Protocolo de Atención a niños y niñas con enfermedades poco frecuentes, que será además el protagonista de la conferencia inaugural. A este precedente, le han seguido otras iniciativas autonómicas motivadas de la mano de FEDER como las orientaciones valencianas sobre menores con enfermedades crónicas o el protocolo que la organización está demandando en la actualidad en Andalucía.

Enfermedades Raras y entorno rural

Entre las principales novedades de este año, se encuentra el abordaje de un ámbito específico como es el entorno rural. Con ello, se busca profundizar en el estado actual de una situación contemplada en el marco normativo español a través de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa (LOMCE).

Desde FEDER y a través de este Congreso, se busca hacer especial hincapié en el artículo referente a la igualdad de oportunidades en el mundo rural, estableciendo que las Administraciones tendrán en cuenta el carácter particular de la escuela rural a fin de proporcionar los medios y sistemas organizativos necesarios para atender a sus necesidades específicas y garantizar la igualdad de oportunidades.

El V Congreso Educativo de Enfermedades Raras, busca dar visibilidad a iniciativas y experiencias de centros educativos que mejor ejemplifiquen esta aplicación. Garantizando así, que el alumnado con enfermedades poco frecuentes pueda gozar de su derecho a una educación de calidad independientemente de sus condiciones personales, sociales y geográficas

El programa

El V Congreso Educativo sobre Enfermedades Raras se estructurará en cinco mesas redondas. La primera de ellas busca poner en valor los servicios que prestan los equipos de Educación Infantil, Equipos de Orientación y Atención Temprana en las etapas pre-obligatorias.

En esta misma línea, en segundo lugar, se busca concienciar sobre la importancia de dar continuidad a estos apoyos en la formación profesional e inserción laboral de los jóvenes con enfermedades poco frecuentes en la etapa post-obligatoria.

La tercera mesa redonda se enfocará en las oportunidades y retos a lo largo del proceso de aprendizaje de los menores con enfermedades poco frecuentes en el ámbito rural, poniendo en valor la necesidad de potenciar el trabajo en red dentro de toda la comunidad educativa.

Para ello, la cuarta parte del programa se centrará en poner de relieve experiencias ejemplares de otras entidades para demostrar que es posible favorecer la educación inclusiva en el entorno rural.

Por último, a fin de promover la investigación social en educación para poder conocer un estado de situación real, se presentarán investigaciones académicas enfocadas a las enfermedades raras.

La colaboración entre Bankia y Cruz Roja permite encontrar empleo a más de 1.300 personas en 2017

El acuerdo entre Bankia y Cruz Roja, en su apuesta
conjunta por el empleo de las personas más vulnerables, permitió encontrar
trabajo a un total de 1.332 personas en 2017.
El programa anual, que contó con un apoyo económico de 650.000 euros por
parte de la entidad financiera, formó a más de 2.600 personas alejadas del
mercado laboral y logró una tasa de inserción del 50%.
En cuanto al perfil de los participantes, la mayoría han sido desempleados
mayores de 45 años (un 77%) y casi la mitad (el 46%) eran parados de larga
duración. Por su parte, se ha logrado la colaboración de un total de 345
empresas en 28 localidades del territorio nacional.
2,85 millones de euros en cinco años
Bankia ha destinado desde 2013 un total de 2,85 millones de euros a Cruz Roja
para apoyar sus programas, especialmente los centrados en una de las
principales líneas de acción social de Bankia: la empleabilidad de personas de
especial vulnerabilidad.
Desde el inicio de la colaboración, más de 8.400 personas han participado en
dichos proyectos de Cruz Roja financiados por Bankia, de las que más de 3.600
han logrado insertarse laboralmente de la mano de Cruz Roja.

La Sociedad Española de Cardiología acredita la excelencia asistencial del equipo de profesionales del Hospital Reina Sofía


La Unidad de Cardiología del centro recibe este reconocimiento por el uso del ecocardiograma transesofágico, técnica semi invasiva de gran valor para el diagnóstico de enfermedades cardiovasculares
El Hospital Universitario Reina Sofía acaba de ser acreditado con nivel Excelente por la Sociedad Española de Cardiología (SEC) por el uso de una técnica semi-invasiva, el ecocardiograma transesofágico (ETE). La Unidad de Gestión Clínica de Cardiología del hospital utiliza esta técnica desde el año 1990.
Se trata de un procedimiento de gran importancia en el diagnóstico de muchas de las enfermedades cardiovasculares, así como en la monitorización de algunas cirugías cardíacas y de muchas de las distintas técnicas de cardiología intervencionista, pero también en pacientes atendidos por problemas no “cardíacos” como por ejemplo algunos de los pacientes con ictus. El hospital realiza una media de 600 ETEs al año.
Según destaca la especialista en Cardiología del Hospital Universitario Reina Sofía, Dolores Mesa, “la ecocardiografía es la técnica de imagen más utilizada para diagnosticar en Cardiología, ya que permite detectar la mayoría de las enfermedades cardiovasculares, con gran precisión y, por tanto, facilita la toma de decisiones. Con la modalidad transesofágica, añadimos en determinadas situaciones clínicas más precisión, digamos que abre otra ventana’ al corazón, suprimiendo las limitaciones de la ecocardiografia convencional”. Además, los equipos suelen ser portátiles, lo que permite que estos estudios puedan realizarse en cualquier sitio como quirófano, UCI o sala de hemodinámica.
Por su parte, el director de la Unidad de Gestión Clínica de Cardiología del hospital, Manuel Pan, explica que este aval de excelencia por parte de la SEC conlleva el cumplimiento de una serie de estándares de calidad que fomentan la reducción de la morbilidad de las enfermedades cariovasculares, a través del desarrollo de procedimientos y protocolos que ayudan a reducir la variabilidad clínica, incrementar y también a mejorar la continuidad asistencial, entre otras cuestiones. En definitiva con esta estandarizacion y sello de calidad se persigue mejorar la atención a los pacientes, en este caso que se han realizado un ETE.
En este sentido, el responsable del servicio añade que “nuestro objetivo es seguir incorporando técnicas y procedimientos que ayuden a mejorar la supervivencia y la calidad de vida de los pacientes que sufren o vayan a sufrir una enfermedad cardiovascular, por ello, esta acreditación nos sirve de impulso para continuar incorporando todas aquellas innovaciones que se vayan produciendo en el campo de la imagen cardiológica”.

La Junta de Andalucía pone en marcha una comisión provincial para coordinar las políticas de servicios sociales

El objetivo de la comisión, que integran representantes de la Junta, de ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y de la Diputación Provincial, es prestar una atención más eficiente y responder a las necesidades de la ciudadanía

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha una comisión provincial integrada por la Administración Autonómica, el Ayuntamiento de Córdoba, la Diputación Provincial y los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, con el objetivo, según ha señalado la delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María Ángeles Luna, “de coordinar las políticas de servicios sociales en la provincia para prestar una atención más eficiente a la ciudadanía cordobesa y dar respuesta a sus necesidades”.
Luna ha señalado que “desde el Gobierno de Andalucía trabajamos diariamente por establecer políticas y medidas que hagan posible una sociedad inclusiva con aquellos que más lo necesitan y, para ello, en el marco de nuestra competencias, hemos puesto en marcha esta comisión desde el convencimiento de que las instituciones públicas tenemos la obligación de trabajar, de forma coordinada y de la mano, para dar respuesta a las necesidades que plantean los ciudadanos y ciudadanas”.
La comisión, que se reúne con una periodicidad bimestral, está integrada por un miembro por cada ayuntamiento de más de 20.000 habitantes, un representante de la Diputación y las personas responsables de la jefatura de servicios sociales, de dependencia, de acción e inserción social y del centro de valoración y orientación de la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

CRUZ ROJA ATIENDE A 110 PERSONAS DURANTE LA SEMANA SANTA DE CÓRDOBA, UN 55% MENOS QUE EN 2017

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El voluntariado de Cruz Roja atendió, en el marco de su dispositivo sanitario especial para cubrir la Semana Santa de Córdoba, a 110 personas, lo que supone un 55 por ciento menos que en 2017, cuando fueron 245 los ciudadanos que requirieron la asistencia de la institución humanitaria.

Las buenas temperaturas que se han registrado durante prácticamente toda la semana, con temperaturas mucho más suaves que el año anterior, han favorecido esa notable disminución en el volumen de atenciones, y prueba de ello es que el número de incidencias por mareos y alteraciones de consciencia ha bajado de las 101 de 2017 a las tan solo 19 contabilizadas estos días.

Además, la mayoría de asistencias ha sido de carácter leve, motivadas por dolores osteoarticulares (29 casos), por malestar general (27) o por pequeñas heridas (20). Y solo en diez ocasiones fue necesario el traslado de la persona a un centro hospitalario.

Por sexos, la balanza se inclina hacia las mujeres (64 frente a 46 atenciones a hombres), mientras que por edades 81 se realizaron a mayores de 18 años y 29 a menores. Asimismo, de esas 110 asistencias totales, 81 fueron a público que presenciaba el paso de las procesiones y las 29 restantes a miembros de hermandades.

En cuanto a la distribución por recursos, fue la carpa asistencial situada por la entidad en el Patio de los Naranjos el lugar donde el voluntariado llevó a cabo más atenciones (30), muy por delante de la carpa de la Plaza de Abades que, con 15, fue el segundo emplazamiento en número de incidencias.

Alrededor de 90 personas, cuatro ambulancias, un vehículo de intervención rápida medicalizado, el nuevo vehículo eléctrico de rescate cedido por la Agrupación de Hermandades y Cofradías, tres carpas asistenciales, un centro móvil de coordinación y cuatro equipos de socorristas con material de primeros auxilios y desfibrilador semiautomático –uno de esos equipos en bicicletas- han conformado el dispositivo preventivo especial preparado por Cruz Roja con motivo de la Semana Santa de Córdoba.

Teniendo en cuenta la disposición de la Carrera Oficial, el despliegue de la institución humanitaria se concentró por segundo año en el entorno de la Mezquita-Catedral.

En total, 40 personas voluntarias (algunas provenientes de distintos puntos de la provincia, como Villanueva de Córdoba, y también de Jaén) participaron en cada turno de este operativo especial, algunos de ellos equipados con desfibriladores por si la situación lo requería.

Con este despliegue de recursos humanos y materiales, Cruz Roja y la Agrupación de Hermandades y Cofradías de Córdoba trató de garantizar que hubiera en todo momento medios suficientes para cubrir cualquier emergencia sanitaria que se pudiera producir durante el transcurso de la Semana de Pasión.

Cirujanos hepáticos de toda España debaten en el Hospital Reina Sofía sobre técnicas innovadoras y cirugía compleja

La Unidad de Cirugía Hepatobiliar y Trasplante Hepático del servicio de Cirugía General organiza el encuentro en el que se retransmitirán en directo dos intervenciones quirúrgicas por vía laparoscópica y cirugía abierta

La Unidad de Cirugía Hepatobiliar y Trasplante Hepático del Hospital Universitario Reina Sofía ha organizado una Jornada de Cirugía Hepática Avanzada a la que asisten más de 60 expertos nacionales en la materia. Esta unidad, perteneciente a la Unidad de Gestión Clínica de Cirugía General y Digestiva, dirigida por el especialista Javier Briceño, destaca a nivel internacional por su contribución en las guías europeas sobre cirugía hepática laparoscópica (Southampton en 2017), sus numerosas publicaciones y por ser la única en España en realizar la técnica laparoscópica para el donante vivo en trasplante infantil, del que hasta ahora se han realizado 7 procedimientos.

Durante toda la mañana, según destaca el organizador y responsable de la Unidad, Javier Briceño, “los asistentes podrán formarse en las últimas tendencias y técnicas de cirugía hepática compleja, abordando los aspectos técnicos más relevantes de los procedimientos de la cirugía hepática tanto en abierto como por vía laparoscópica”. Para ello, el programa plantea la retransmisión en directo de dos procedimientos quirúrgicos, uno por vía laparoscópica realizado por el doctor Javier Briceño, y el otro caso, de cirugía abierta, realizado por el doctor López Cillero.

Los asistentes podrán visualizar en tiempo real, desde el salón de actos, la realización de estas dos intervenciones y también podrán discutir de forma interactiva con los cirujanos hepáticos del Hospital Reina Sofía las diferentes etapas técnicas de dichas intervenciones.

Se trata de una gran oportunidad para los especialistas, ya que además de poder interactuar con los cirujanos en directo, conocerán cómo se realizan algunas de las técnicas más innovadoras en simulación hepática, inmunofluorescencia y cirugía laparoscópica con visión 3D, de la mano del cirujano Javier Briceño.

De forma simultánea, en el salón de actos se desarrollarán una serie de ponencias científicas sobre cirugía hepática compleja, que abordarán los aspectos técnicos de los tumores de la confluencia de la vía biliar, la cirugía extrema de las metástasis hepáticas y el abordaje laparoscópico de segmentos hepáticos difíciles. Dichas ponencias serán desarrolladas por reconocidos expertos nacionales en estas materias como son los doctores Evaristo Varo (Santiago de Compostela), Julio Santoyo (Málaga), Emilio Ramos (Barcelona) y Santiago López Ben (Gerona).

Unidad hepatobiliar
En los últimos años, la Unidad de Cirugía hepatobiliar ha realizado un esfuerzo notable para incorporar la cirugía hepática laparoscópica a la cartera de servicios del hospital. De hecho, se han ido realizando cada vez un mayor número de intervenciones, abordando durante los dos últimos años procedimientos quirúrgicos, categorizados dentro de la mayor complejidad.

Actualmente, la Unidad realiza en torno a 130 hepatectomías cada año, siendo el porcentaje de resolución por vía laparoscópica del 41% en 2017 y del 55% en lo que llevamos de 2018. Estos datos se sitúan muy por encima de los registrados en el resto de España, donde la resolución por vía laparoscópica no alcanza el 5% como media. Según el responsable de la Unidad de Cirugía General y Digestiva, Javier Briceño, “solamente centros nacionales muy expertos alcanzan porcentajes similares, aunque el número de procedimientos anuales es inferior al desarrollado en nuestro hospital”.

Según explica el organizador del encuentro, “para la realización de estos procedimientos por vía laparoscópica ha sido necesaria la formación de nuestros cirujanos hepáticos en diversos centros extranjeros (Tokio, Morioka, París, Strasburgo) y la incorporación de tecnología laparoscópica avanzada específica y computacional”.

Unidad de Cirugía
En la Unidad de Cirugía General y del Aparato Digestivo prestan su trabajo diariamente decenas de personas en las 7 subunidades funcionales especializadas. Esta unidad efectúa unas 11.500 intervenciones quirúrgicas al año. Sumando las 7 subunidades, el nivel de implantación de la cirugía laparoscópica se sitúan entre el 40 y el 50% y la previsión es seguir aumentando este porcentaje durante los próximos años.

Salud forma en primeros auxilios pediátricos a 60 padres y madres de Priego de Córdoba

La Unidad de Gestión Clínica Urgencias Sur de Córdoba ha impartido formación en reanimación cardiopulmonar básica a miembros de la asociación de lactancia materna de Priego ‘Mejor mamar’
Unos 60 padres y madres de la asociación de Priego de Córdoba ‘Mejor Mamar’ han recibido formación en reanimación cardiopulmonar básica en bebés, por parte de profesionales de la Unidad de Gestión Clínica Urgencias Sur del Área Sanitaria Sur de Córdoba. La actividad formativa, que ha sido impartida por el Director de la UGC, Antonio del Rosal, ha contado con la presencia y apoyo de otros profesionales de la unidad, profesionales médicos, enfermeros y el trabajador social, ya que esta actuación implica la intervención coordinada de los distintos profesionales sanitarios.

La formación ha consistido en una primera parte teórica sobre prevención de la parada cardiorrespiratoria y las maniobras que se utilizan para revertirla, así como la forma de actuar ante distintas situaciones que pueden poner en peligro la vida de las personas menores (ahogamiento, hemorragias, quemaduras, fracturas, etcétera)

Después, se ha desarrollado una parte práctica que ha consistido en enseñar las maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP) en el bebé y en los niños y niñas , así como las técnicas para desobstruir la vía aérea en caso de atragantamiento por un cuerpo extraño.

Esta iniciativa parte del interés mostrado por el tejido asociativo, en este caso concreto, por la Asociación de Lactancia Asociación Lactancia Materna Priego “Mejor mamar”, muy interesada en aprender a poder detectar e iniciar estas maniobras en los bebés mientras llegan los equipos de emergencias especializados.

La unidad de gestión clínica se marcó como objetivo a partir de 2017, la formación con nociones básicas de las maniobras de resucitación cardiopulmonar básica al mayor número de colectivos posibles, haciendo hincapié principalmente en centros escolares. Así, se han formado más de 2.000 escolares de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), principalmente, procedentes del conjunto de localidades que conforman el Área. Además, se impartió formación en centros deportivos, asociaciones de vecinos, cuerpos de seguridad del estado, piscinas, etcétera. Durante este 2018 se ha ampliado la enseñanza a centros escolares de Primaria e incluso se están preparando unos talleres para educación infantil.

El Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Córdoba arranca hoy la campaña especial de donación de sangre de Semana Santa

La delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales asiste al inicio de la actividad en el Colegio Santa María de Guadalupe, donde el alumnado de 3º y 4º de ESO ha promocionado la donación con el lema “Buscando gotas de vida”

El Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Córdoba arranca hoy en el Colegio Santa María de Guadalupe de Córdoba la campaña especial de donación de sangre de Semana Santa con el objetivo, según la delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María Ángeles Luna, de que “se consiga cantidad suficiente de sangre y hemoderivados que garantice en todo momento el suministro necesario para los centros hospitalarios durante estas fechas”. De este modo, ha insistido la delegada, “el equipo de profesionales de la sanidad pública andaluza seguirá contribuyendo a salvar vidas, a que la cadena de trasplantes continúe y a que determinadas intervenciones quirúrgicas y la actividad asistencial sean una realidad”.
Esta campaña de Semana Santa se inicia en este centro educativo cordobés donde el alumnado de 3º y 4º de la ESO ha promocionado la donación con el lema “Buscando gotas de vida”, pero, tal y como ha explicado la delegada, “el grueso de las colectas programadas se concentrará en distintos municipios de la provincia, principalmente en la zona norte, con colectas en Priego de Córdoba, Carcabuey, Torrecampo, Belalcázar, Hinojosa del Duque, Añora, Villanueva de Córdoba y Dos Torres, donde se cerrará la campaña el Domingo de Resurrección”.
Luna explicado que “en estas fechas aumenta la necesidad de hemoderivados y desciende el número de donantes por lo que es necesario que la ciudadanía se conciencie y acuda a donar”. Por este motivo, la delegada ha hecho hincapié en que “las previsiones del centro es superar las 1.000 donaciones efectivas en las 10 colectas previstas” y ha puesto de manifiesto que “la Junta de Andalucía no puede bajar la guardia en relación con la donación y tiene que seguir insistiendo en la necesidad de DONAR de forma periódica”.
Finalmente, Luna ha destacado que “el despliegue que hoy vemos aquí refleja la alta concienciación de la ciudadanía cordobesa con la donación de sangre, debido en gran parte a la labor de promoción y difusión que se hace desde el centro y al apoyo constante de la Hermandad de Donantes”.
Por su parte, la directora asistencial del centro, Gema Fornés, que ha destacado la utilidad de este tipo de campañas, ha recordado, al mismo tiempo, que “lo que contribuye a que los depósitos del centro tengan un nivel óptimo para garantizar las necesidades de los centros hospitalarios es la fidelización permanente a la donación”. En este sentido, ha explicado la facilidad que ofrece el Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Córdoba en cuanto al horario y al aparcamiento.
Así, Fornés ha indicado que de lunes a sábado puede acudirse al centro en horario de mañana de 8,30 a 14.30 horas y todos los días, menos sábados y domingos, en horario de tarde, de 16.30 a 21.30 horas. Igualmente, la directora asistencial ha señalado la importancia que tienen, además de la donación de sangre, de plasma y plaquetas y ha agradecido el altruismo de todos y cada uno de los donantes de la provincia de Córdoba

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se suman a ‘La Hora del Planeta’ para concienciar sobre el cambio climático

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Luces no imprescindibles, como la señalización exterior o los pasillos de las áreas en las que no haya actividad, se apagarán este sábado 24 de marzo

Los hospitales comarcales de Montilla y Andújar, así como los de Alta Resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato (en Córdoba), y Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real (en Jaén), gestionados por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, se sumarán de nuevo este sábado, 24 de marzo, a la campaña `La Hora del Planeta´, que tendrá lugar de 20.30 a 21.30 horas. Dicha campaña se realiza a nivel internacional por WWF -entidad destinada a la conservación de la naturaleza- con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre la necesidad de adoptar medidas frente al cambio climático y las emisiones contaminantes, así como ahorrar energía y aminorar la contaminación lumínica.

Con su participación en este evento, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir pretende sensibilizar a la ciudadanía y a sus propios profesionales sobre la importancia del respeto al medio ambiente. Para ello, se apagará el alumbrado exterior y los monolitos, así como los pasillos que se ven desde el exterior y que no van a ser utilizados, como los de las Consultas Externas, manteniendo las luces necesarias para realizar con toda normalidad su actividad asistencial.

Esta acción se lleva a cabo como apoyo a las medidas de eficiencia energética y desarrollo sostenible incluidas en el Sistema Integral de Gestión Ambiental del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SIGA-SSPA), herramienta usada para mejorar las prácticas ambientales en cuanto a la reducción de la demanda de recursos, fomento del uso de las energías renovables y la optimización de los contratos energéticos desde el punto de vista económico.

La iniciativa de la asociación WWF nació en Sidney en 2007 y once años después, se ha convertido en la mayor iniciativa mundial en defensa del medio ambiente y una llamada a movilizarse y a actuar de forma constructiva en defensa del Planeta. El pasado año participaron miles de ciudades de 187 países del mundo que apagaron más de 12.000 monumentos y edificios icónicos, uniendo a ciudadanos, empresas, ayuntamientos e instituciones para, entre todos, cambiar el cambio climático.

En este sentido, los organizadores de la campaña ‘La Hora del Planeta’ subrayan: “Vivimos el periodo más cálido de la historia, con prolongadas olas de calor y sequías, fenómenos meteorológicos extremos cada vez más frecuentes y desplazamientos de pueblos debido al cambio climático que, además, es ya una de las principales causas de pérdida de biodiversidad. Porque todo está conectado, porque son dos caras de la misma moneda, la Hora del Planeta conectará a cientos de millones de personas en el mundo para que actúen contra el cambio climático y la pérdida de biodiversidad.”.

Instalaciones más eficientes

Los centros de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, acreditados por la norma UNE-EN ISO 14001, profundizan anualmente en la implantación de medidas orientadas a reducir el consumo de recursos y energía, con la meta de lograr unas instalaciones más eficientes desde el punto de vista ambiental.

Las novedades más importantes llevadas a cabo más recientemente en materia de ahorro energético en los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir han sido, por ejemplo, la instalación de alumbrado led en zonas de Urgencias y despachos en los hospitales, colocación de sensores para detectar la presencia y controlar la iluminación en base a ésta forzando el apagado en zonas desocupadas, instalación de aireadores en grifos, instalación de variadores de frecuencia para adaptar los caudales de aire al régimen de funcionamiento del edificio, utilización de sistemas de control en climatización para monitorización y seguimiento de las condiciones de funcionamiento y parámetros de consigna.

Del mismo modo, en todos los hospitales de la Agencia se están eliminando progresivamente los sistemas de fluorescencia por sistemas de LED. También se sigue gestionando la temperatura de confort en las unidades y estancias de los hospitales y se adecuan las condiciones de funcionamiento a las necesidades.

Igualmente, se han realizado otras acciones la instalación de contadores de energía en los sistemas de distribución de climatización.

El Hospital Reina Sofía forma a profesionales iberoamericanas en donación y trasplante dentro del programa Alianza

Dos médicos de Uruguay y República Dominicana se integran en la Coordinación de Trasplantes del complejo sanitario durante dos meses para luego implementar el modelo español en Latinoamérica

El Hospital Universitario Reina Sofía vuelve a ser uno de los centros españoles que participan en el Máster Internacional Alianza que coordina la Organización Nacional de Trasplantes y permite que profesionales iberoamericanos reciban un intenso entrenamiento en los aspectos relativos a la donación y al trasplante de órganos y tejidos. Este programa, con una duración de dos meses, permite seleccionar a los profesionales de entre los mejores de sus respectivos países para que puedan completar su formación en hospitales españoles.
Dos de los 30 alumnos de la XI edición de este máster se forman en estos momentos en el complejo sanitario cordobés. A las dos especialistas les ha encantado la experiencia de conocer el funcionamiento del programa de trasplantes que el hospital desarrolla, valoran de manera muy positiva la “implicación, la dedicación y el ímpetu de los profesionales que trabajan en este campo”.
Asimismo, destacan la “excelencia” de este Hospital y valoran la experiencia como “inigualable” y, aunque el sistema de salud es diferente, “implementando los conocimientos adquiridos aquí, podremos aportar mejoras, por ejemplo en la comunicación de posibles donantes en el área de Urgencias”.
Dos meses
Los profesionales que se forman en el Hospital Universitario Reina Sofía son Crisálida Pérez, médica que desarrolla su actividad en Urgencias en el Hospital Traumatológico y Quirúrgico Profesor Juan Bosch, en La Vega (República Dominicana) y Valeria Costa, residente de Medicina Intensiva del centro Asociación Española de Uruguay. Ambas llegaron al centro cordobés a finales de enero y estarán aquí hasta la próxima semana.
Al igual que ocurre en cada edición, estos profesionales se integran en la Coordinación de Trasplantes del hospital para conocer de cerca el proceso de donación y trasplante de órganos y participar de forma activa en el día a día de los equipos del trasplantes del centro (entrada del paciente en lista de espera, comunicación del fallecimiento a los familiares y la solicitud de sus órganos, extracción e implante, postoperatorio, seguimiento y también actividades para la promoción de la donación).
Esta labor formativa en los países iberoamericanos ha contribuido a crear una masa crítica que empieza a dar sus frutos, tanto en los cambios organizativos como en el interés de las autoridades sanitarias por mejorar sus sistemas de donación y trasplantes.
En la edición actual participan hospitales y bancos de tejidos de 11 comunidades autónomas, así como gran parte de los profesionales españoles que realizan trasplantes. El alumnado procede de 9 países (Brasil, Argentina, Méjico, Colombia, Costa Rica, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay) y la formación que reciben contribuye a extender el modelo español de trasplantes por toda Latinoamérica. Este curso, que ya ha permitido formar a unos 450 profesionales, es uno de los más completos y de mayor prestigio internacional en este campo.

El Colegio de Enfermería promociona la lactancia materna con un taller para profesionales

Con el taller denominado Lactancia materna para enfermería, el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba pretende que se promocione en la sociedad este modo de alimentación natural para el recién nacido, y lo hace impulsando la formación de los profesionales en conocimientos actualizados sobre el tema.

Así, la sede de la institución colegial ha acogido recientemente en su sede este taller, que está organizado por el Consejo Andaluz de Enfermería y que ha sido impartido por la profesora Raquel López Valero, enfermera y asesora en lactancia materna.

La docente considera que “es de suma importancia que el personal de enfermería tenga los conocimientos actualizados para poder ofrecer los cuidados adecuados que necesita una madre lactante”. Según expone, “hoy en día existen gran cantidad de factores que pueden alterar la adecuada técnica de amamantar, y dar lugar a problemas subsiguientes”. Y en ese sentido, declara que “el personal de enfermería tiene una gran responsabilidad en la promoción y protección de la lactancia materna. Enfermería debe tener conocimiento sobre la fisiopatología de la lactancia y disponer de herramientas para poder facilitar y ayudar de manera eficaz a la madre que desee amamantar”.

Por eso, Valero señala que “el objetivo fundamental de este taller, siguiendo las indicaciones de la Asociación Española de Pediatría (AEP), es promocionar la lactancia materna, difundiendo conocimientos actualizados sobre la misma e impulsando dicha formación en los profesionales de la salud”. Para ello, la profesora se sirve en sus clases de información basada en la última evidencia científica.

Organizaciones internacionales como la OMS y UNICEF recomiendan que, para que las madres puedan iniciar y mantener la lactancia materna de manera exclusiva durante los seis primeros meses del bebé, “la lactancia se inicie en la primera hora de vida, que el lactante sólo reciba leche materna, que la lactancia sea a demanda, es decir, cuando el niño quiera, ya sea de día como de noche, y que no se utilicen tetinas ni chupetes”, concluye esta asesora en la materia.

Cuatro profesionales del Hospital Universitario Reina Sofía integran la nueva Directiva del Colegio de Médicos de Córdoba

Los nuevos miembros trabajarán por la modernización de la estructura, aumentar la satisfacción de los médicos, fomentar la formación e investigación y elaborarán un estudio sobre el déficit futuro de profesionales

Cuatro profesionales del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba integran la nueva Junta Directiva del Colegio de Médicos de Córdoba. Se trata de la primera vez que el hospital tiene tanta presencia en este órgano directivo que se compone de 15 miembros, de los cuales el 26% son plantilla del complejo hospitalario.

Concretamente, la directora de la Unidad de Gestión Clínica de Medicina Preventiva, Carmen Díaz, ocupa el cargo de vicepresidenta segunda. La facultativo especialista de Aparato Digestivo, María Pleguezuelo, será la encarga de desarrollar toda la estrategia de la sección colegial de médicos tutores y docentes. Además, la especialista en Pediatría, Elena García, ocupa el cargo de representante de la sección colegial de Medicina Hospitalaria. Y por último, la médico de Urgencias, Ana Romero, será la Representante de la sección colegial de médicos en promoción de empleo.

Al proceso de elección de la nueva Junta Directiva sólo se presentó la candidatura del actual presidente, Bernabé Galán, que optó con un equipo de trabajo renovado y con predominio de mujeres, habiendo tomado posesión el pasado mes de noviembre.
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El Área Sanitaria Sur de Córdoba cubre las dos plazas vacantes de pediatría para el Centro de Salud de Puente Genil

Las nuevas profesionales, médicos de familia, cuentan con experiencia y formación en el área pediátrica y ya están prestando servicio

El Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba ha cubierto las dos plazas vacantes de pediatría para el Centro de Salud de Puente Genil con dos médicos de familia, que garantizará la atención sanitaria a los menores de la zona, mientras que se encuentren pediatras en bolsa. Las dos profesionales están perfectamente capacitadas y cuentan con experiencia y la formación necesaria en atención pediátrica,

De esta manera, la delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María Ángeles Luna, ha señalado que “nos enfrentamos a una realidad: el déficit en toda España de especialistas, siendo Pediatría una de las especialidades más deficitarias” Al respecto, Luna ha hecho hincapié en que “desde Andalucía hemos manifestado en numerosas ocasiones al Ministerio de Sanidad la preocupación por este problema y hemos solicitado medidas urgentes, que pasan por incrementar la oferta de plazas de formación sanitaria especializada (EIR), desbloquear la autorización de nuevas plazas y nuevas unidades docentes, agilizar la homologación de títulos de especialistas a profesionales extracomunitarios, coordinar la oferta de empleo público extraordinaria, crear un registro estatal de profesionales sanitarios y hacer un estudio de necesidades a nivel de todo el país”.

Por último, la delegada ha manifestado que en Andalucía “estamos dedicando importantes esfuerzos, con Ofertas Públicas de Empleo en marcha, un importante proceso de interinización para más de 15.000 profesionales y además se está negociando en mesa sectorial medidas que permitan hacer más atractivas las zonas de difícil cobertura”.

CRUZ ROJA CONSIGUE EN CÓRDOBA UN 53% DE INSERCIONES LABORALES ENTRE MAYORES DE 45 AÑOS


Cruz Roja consiguió el pasado año en Córdoba un 53 por ciento de inserciones laborales en el marco de su iniciativa orientada a apoyar en la búsqueda de trabajo a personas desempleadas mayores de 45 años.

Y es que de los 95 ciudadanos atendidos por la institución humanitaria en 2017 en la capital dentro de su programa ‘+45: Apoyo al Empleo con Mayores de 45 años’, medio centenar logró encontrar un puesto de trabajo.

A pesar de esas cifras, el personal del Plan de Empleo de Cruz Roja sigue constatando las barreras a las que se enfrentan las personas que superan esa edad para su integración en el mercado laboral. Por ello, la institución humanitaria ha lanzado hoy el #DesafíoMás45, una acción protagonizada por personas desempleadas mayores de 45 años a las que apoya la organización. La iniciativa tiene un doble objetivo: mostrar las dificultades y barreras que sufren para acceder al mercado de trabajo, algo que afecta especialmente a las mujeres, y poner en valor lo mucho que aportan con sus capacidades y competencias adquiridas a través de los años de experiencia.

El #DesafíoMás45 de Cruz Roja, que ha recogido ya el testimonio de más de 100 personas de toda España (más de una decena de ellas de Córdoba), es una acción pensada para redes sociales que pretende lanzar un reto a la sociedad y al tejido empresarial para que no renuncien al talento de las personas mayores de 45 años.

“Cuando buscas empleo con más de 45 años tienes toda la experiencia y los conocimientos pero necesitas que confíen en ti y miren más allá de tu edad. Nuestra institución trabaja, junto con las personas, para que se sitúen en las mejores condiciones posibles y buscar oportunidades laborales para quienes más lo necesitan”, señala Nicoletta Comito, responsable provincial de Empleo de la entidad

El Plan de Empleo de Cruz Roja -que atendió el pasado año en toda España a más 88.000 personas, de las que un 32% (28.500 personas) tenían más de 45 años- desarrolla diferentes iniciativas para apoyar y reforzar las capacidades a través de la orientación laboral, la activación para el empleo o la formación con prácticas laborales en empresas que les permitan volver a trabajar en las mejores condiciones, teniendo en cuenta que se enfrentan a un mercado laboral donde la edad, la brecha digital o los prejuicios se ponen por delante de la experiencia, la capacidad de adaptación o las ganas de trabajar.

El perfil mayoritario del proyecto ‘+45: Apoyo al Empleo con Mayores de 45 años’ es el de una mujer, desempleada de larga duración, con estudios primarios y vive en hogares donde ninguno de sus miembros trabaja.

#DesafíoMás45 es una iniciativa de Cruz Roja, cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de su participación en los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2016-2020.